.svg)
Formation
Dans le cadre du programme « Unleash your potential » de Cegid, co-construit avec l’EMLyon, exoflow est intervenu durant 4 jours afin de booster la capacité d’innovation des participants, en les formant à la méthodologie du design thinking.
L’objectif de ce parcours de formation est de répondre à des enjeux stratégiques pour l’entreprise et de rendre acteurs de la transformation les collaborateurs en libérant leur créativité !
Les managers à fort potentiel de Cegid ont pu bénéficier d’une formation longue opérée par l’emlyon business school et dans laquelle nous sommes intervenus durant 1 an via un projet stratégique en équipe servant de support pédagogique à la montée en compétence.
Exoflow a assuré cette mission de formation à travers différents leviers :
Coaching : Durant 3 semaines, exoflow a coaché et suivi les porteurs de projets et accompagné les dirigeants sur la formation des challenges d’innovation. Cet accompagnement s’est déroulé à la fois par la pratique mais aussi par l’opérationnel.
Formation : Mise en place d’une formation sur mesure avec l’emlyon lors de laquelles les collaborateurs ont travaillé en équipe sur différents thèmes : le Design Thinking, la gestion de projets intrapreneuriaux ou encore sur la création d’un projet (modèle d’affaires et design de l’offre).
Accompagnement : Lors de cette phase d’accompagnement, nous avons guidé les apprenants de la phase d'immersion vers leur POC (proof of concept) de leur projet d’innovation.
Prototypage : Après avoir découvert des outils de prototypage digitaux et physiques, ainsi qu’après avoir développé le concept de leur projet d’innovation, les participants ont confronté leur prototype à leurs utilisateurs cibles. Grâce à ces retours les apprenants sont entrés dans un processus d’amélioration continue.
" Un moment exceptionnel, ayant dépassé l'objectif défini, parfait pour la cohésion de groupe"
Commanditaire de la formation
.svg)